Votre parc, vos conducteurs,
un suivi partagé.
Organisez la réservation et l’attribution des véhicules, suivez leur entretien et centralisez les informations du parc. UERP relie les gestionnaires et les conducteurs dans un même parcours métier.
Des fonctions reliées,
au service de votre activité.
Réservation et attribution
Organisez les demandes de réservation ou l’attribution d’un véhicule selon les usages de votre organisation.
Gestion du parc
Rassemblez les informations utiles au suivi de vos véhicules et de leurs affectations.
Maintenance et entretien
Structurez le suivi des opérations d’entretien et les informations nécessaires à leur organisation.
Localisation
Intégrez la localisation des véhicules à votre suivi selon les sources de données et les modalités retenues.
Sinistres
Centralisez les informations et les pièces des dossiers de sinistre pour en suivre le traitement.
Profils employés et conducteurs
Reliez les profils des utilisateurs aux véhicules et aux parcours qui les concernent.
Du besoin de véhicule au suivi de son utilisation.
- 01Identifier le besoin et le profil de l’employé ou du conducteur.
- 02Organiser la réservation ou l’attribution du véhicule.
- 03Suivre les informations utiles au parc et à son entretien.
- 04Rattacher les éventuels sinistres au véhicule et au dossier concerné.
Connectez vos outils.
Structurez vos processus.
Le projet part de vos usages et de votre système d’information. Nous identifions les données utiles, les étapes de travail et les interfaces nécessaires, puis validons un premier périmètre avant de l’étendre.
Préparer votre projet.
Quels usages de flotte sont proposés ?
L’offre couvre la réservation ou l’attribution de véhicules, la gestion du parc, la maintenance et l’entretien, la localisation, les sinistres et les profils employés/conducteurs.
Quels éléments prévoir pour une démonstration ?
Présentez un parcours concret, les équipes concernées, vos outils actuels et des exemples de données anonymisées. Ces éléments permettent de préparer une démonstration adaptée.
Parlons de vos priorités métier.
Définissons ensemble un premier périmètre utile à vos équipes.