Connectez vos équipes,
vos opérations et vos processus.
Faites converger les parcours RH et les processus opérationnels sur une plateforme commune. UERP permet de structurer les données, les workflows et les interfaces autour des besoins de votre organisation.
Un socle commun
pour vos opérations.
Mobilité des équipes
Structurez les parcours de mobilité entre collaborateurs, managers et équipes RH.
Opportunités et candidatures
Reliez les opportunités, les candidatures et les étapes de suivi dans un même parcours métier.
Validations RH
Organisez les étapes de validation selon les rôles et responsabilités de votre organisation.
Opérations et maintenance
Mobilisez des capacités de suivi des équipements, de contrôles, de maintenance et d’interventions déjà mises en œuvre dans d’autres secteurs. Leur adaptation à vos activités énergétiques est définie avec vos équipes.
Échanges avec le SI
Définissez les données et les interfaces utiles aux processus, en tenant compte des outils existants.
Suivi des processus
Partagez les informations nécessaires au suivi des dossiers et des étapes de travail.
Reliez chaque étape.
- 01Choisir un premier parcours RH ou opérationnel.
- 02Identifier les acteurs, les données et les outils concernés.
- 03Définir les règles et les étapes de validation.
- 04Valider le périmètre avant de l’étendre.
Commencez par un processus prioritaire.
Définissez un premier périmètre avec vos équipes : données utiles, rôles, étapes de travail et interfaces avec vos outils existants. Étendez ensuite l’application selon vos besoins.
Parlons de vos priorités métier.
Présentez-nous votre parcours métier, vos équipes et vos outils actuels pour préparer une démonstration adaptée.